Hechos 5:42
Si vamos a situar
a los grupos celulares en el lugar que les corresponde dentro de la vida de la
iglesia, debemos dejar de tratarlos como un “truco”, una característica
opcional o una “solución rápida” para la asistencia menguante. Es importante
que tengamos una visión bíblica del grupo celular. Debemos reconocer que el
propósito principal de un grupo celular es desarrollar “Comunidades”.
Dado que la
comunidad puede manifestarse de manera más plena en grupos pequeños, un grupo
celular que no supera las 15 personas reviste una importancia fundamental. Los
elementos esenciales de la comunidad incluyen los compromisos interpersonales y
el sentido de pertenencia. La comunidad se hace realidad cuando existe una vida
compartida, lo cual permite que se desarrollen metas y compromisos comunes
entre todos sus miembros. El significado del término “comunidad” alude a un
grupo de individuos que han aprendido a comunicarse honestamente entre sí y que
han desarrollado un compromiso significativo de “alegrarse juntos, llorar
juntos”, y de “deleitarse unos en otros, haciendo nuestras las circunstancias
de los demás”.
OIKOS:
Para comprender
plenamente la importancia de los grupos celulares, debemos considerar la
palabra “oikos”, un término griego que describe el bloque de construcción
básico de la sociedad. Aparece a lo largo del Nuevo Testamento y hace
referencia a nuestra comunidad personal. Se traduce al español como “casa” o “familia”.
Por ejemplo, en Hechos 16:31, Pablo y Silas la utilizaron al decir: “Crean en
el Señor Jesús y serán salvos... ustedes y su familia”. Jesús empleó esta misma
palabra en Juan 14:2: “En la casa de mi Padre hay muchas moradas”. En Hechos
5:42 leemos que la iglesia primitiva iba de casa en casa. En Hechos 8:3, cuando
Saulo quiso destruir la iglesia, sabía dónde encontrar al pueblo de Dios. Se
nos relata: “Yendo de casa en casa, arrastraba a hombres y mujeres y los metía
en la cárcel”.
La penetración en
los “oikoi” constituye el modelo de ministerio del primer siglo. Con frecuencia
se registran conversiones que incorporan a todo un “oikos*” al Reino. En Hechos
16, tanto Lidia como el carcelero se convierten junto con los miembros de su “oikos*”.
Los “oikoi” en los que cada uno de nosotros vive no son grandes. Puede que
conozcamos a varias docenas de personas, pero el tiempo de calidad que pasamos
con los demás es extremadamente limitado; y solo de aquellos a quienes
dedicamos tiempo de calidad se puede decir que forman parte de nuestro “oikos”,
nuestra comunidad personal.
Normalmente, cada
persona tiene entre veinte y treinta individuos en su “oikos”. Por lo general,
estos son la familia, los parientes y los amigos. Se ha observado que, cuanto
más tiempo lleva una persona en el Señor, es común encontrar que no hay
incrédulos en su “oikos” principal. A menos que trabaje en el ámbito secular,
su “oikos” está compuesto exclusivamente por personas de la iglesia.
Debemos reconocer
que el propósito primordial de un grupo celular es desarrollar una “comunidad”.
Dado que la comunidad se manifiesta de manera más plena en grupos pequeños, el
grupo celular compuesto por unas 15 personas adquiere una importancia
fundamental. Así como la familia extensa constituye el “oikos” de la sociedad,
el grupo celular representa la familia extensa el bloque constructivo básico
del pueblo de Dios. Una gran congregación de cristianos (de más de 15 personas)
no puede proporcionar los ingredientes esenciales que requiere la comunidad.
Tampoco surgirá
una verdadera comunidad si un grupo pequeño se reúne cada quince días, una vez
al mes o incluso solo una vez a la semana. Si bien el grupo celular típico
reserva un momento especial para reunirse semanalmente, existe un fuerte
vínculo entre sus miembros, quienes a menudo pasan tiempo junto entre las
reuniones formales. Las parejas pueden compartir una velada, las mujeres pueden
ir de compras juntas y sus hijos pueden pasar tiempo entre sí. Son una familia.
LA COMUNIDAD EN EL CUERPO DE CRISTO: (Hechos 2:41-47)
Después dl día de
Pentecostés, la vida de los grupos pequeños se estructuró adoptando la forma de
vida de una “iglesia celular”. Nadie tuvo que organizarla, redactar un manual
ni siquiera crear un sistema; el modelo fue adoptado por todos y, en el
transcurso de 24 horas, estaba en pleno apogeo. No había necesidad de elegir,
seleccionar ni ordenar a nadie. Sus prioridades eran escuchar a los apóstoles
enseñar en el templo, compartir la comunión, partir el pan (la Cena del Ágape)
y orar, yendo de casa en casa (Hechos 5:42). Nunca dejaron de proclamar a Jesús
como el Cristo, y sus reuniones siempre estaban abiertas a todo el mundo. Su
amor mutuo era intenso. ¡Solo podemos imaginar el impacto que este testimonio
tuvo en los no creyentes! La suya no era una reunión semanal a la que asistir;
era la vida de una familia espiritual, y los involucraba en la vida de los
demás a diario.
NO ES NECESARIO SER UN ERUDITO BÍBLICO:
Muchas de las
personas que ahora son líderes y colaboradores de células solían pensar que no
tenían lo necesario para liderar o trabajar en un grupo celular. Algunas de las
excusas que daban eran: “No tengo el don de la evangelización”. “No tengo el
talento”. “Soy demasiado tímido”. Estoy seguro de que algunos de ustedes han
expresado estas y otras excusas para no participar en el ministerio de células.
Tales afirmaciones presuponen que se requiere cierto tipo de don, personalidad,
género, estatus social o nivel educativo para liderar o trabajar en una célula.
En un ministerio
de células, cualquier laico puede liderar o trabajar con éxito en un grupo
celular. Cualquier laico puede liderar y hacer crecer un grupo celular con
éxito. Los dones espirituales son importantes, pero no se necesita ningún don
en particular para liderar o trabajar en un grupo celular exitoso. Lo que haces
como líder o trabajador importa más que tus dones.
Los líderes y
trabajadores de células exitosos aprovechan la variedad de dones dentro de la
célula. Recuerda que el ministerio en equipo es muy valorado en el grupo
celular. Quizás una persona del equipo tenga el don de la enseñanza, otra el de
la misericordia y otra el de liderazgo. Todos estos dones ayudan al grupo a
crecer. Los grupos celulares más exitosos involucran a todo el grupo, pescando
en red como grupo en lugar de pescar con anzuelo individualmente.
Los líderes de
células eficaces sobresalen en movilizar al grupo para trabajar juntos hacia la
multiplicación de la célula. Alguien con el don de ayudar recibirá a los nuevos
miembros y les llevará refrigerios. Quien tenga el don de la misericordia
visitará a los miembros de la célula o a los recién llegados. Quienes tengan el
don de enseñar trabajarán con la lección de la célula. Todos son importantes, y
todos participan y contribuyen al éxito del grupo.
PERSONALIDAD:
Los potenciales
líderes y colaboradores de células que se consideran tímidos a menudo dicen que
les falta la capacidad o el carisma para liderar o hacer crecer un grupo
celular. Pero con la capacitación adecuada, pueden liderar y multiplicar un
grupo celular con éxito. ¡Puedes tener éxito tal como eres! Dios usa a los
extrovertidos, a los tímidos, a los tranquilos, a los ansiosos y a todos los
demás tipos de personalidad. Sé tú mismo. No se trata tanto de quién eres, sino
de lo que haces como colaborador o líder de célula.
La edad no es un
factor determinante en el trabajo o el liderazgo de células. La experiencia
demuestra que los colaboradores y líderes de células con menor nivel educativo
multiplican los grupos de forma más constante y frecuente. Dios puede y usará a
cualquiera que esté dispuesto a trabajar. El éxito en la multiplicación de
células no reside solo en unos pocos. La experiencia de muchos líderes de
células demuestra que la edad, la personalidad y los dones tienen poco que ver
con la efectividad como líder de célula. El crecimiento de un grupo celular
depende de principios básicos que cualquiera puede poner en práctica.
CÓMO HACER CRECER TU GRUPO CELULAR:
Para que un grupo
celular tenga éxito, enfócate en fomentar la comunidad y el crecimiento
espiritual. Liderar y hacer crecer un grupo celular no es tan complicado como
parece. A muchos líderes de grupos celulares les resulta difícil hacer crecer y
multiplicar sus grupos, pero liderar y multiplicar un grupo celular es una
habilidad. Si tienes un plan y lo sigues con constancia cada semana, sin duda
lo lograrás. Cualquier persona puede aprender estas habilidades para el
crecimiento y la multiplicación de grupos celulares. La diferencia radica en lo
que se hace cada semana. El verdadero propósito de un grupo celular es crecer y
multiplicarse. Si un grupo celular tiene cualquier otro propósito principal
aparte de este, entonces el éxito será muy escaso.
Cree un ambiente de bienvenida
Asegúrese de que
el grupo celular resulte atractivo para los recién llegados. Esto implica
mantener un ambiente amigable y ofrecer mensajes sencillos pero impactantes que
resuenen en los participantes.
Reuniones estructuradas
Implemente un
plan de reunión claro que incluya oración, diálogo y comunión. Un formato paso
a paso puede ayudar a mantener el enfoque y la participación activa.
Fomente la participación
Involucre a todos
los miembros en las conversaciones y actividades. Esto no solo fortalece los
vínculos, sino que también estimula la inversión personal de cada uno en el
grupo.
BENEFICIOS DE LOS GRUPOS CELULARES:
1. Las personas hablan más en grupos pequeños
Un beneficio clave de los grupos pequeños es que las personas son más
propensas a participar en las conversaciones que en una clase numerosa. Al
haber menos personas, existe una mayor oportunidad para hablar y menos espacio
para pasar desapercibido.
2. Los miembros del grupo se dan cuenta de que
otros tienen problemas similares
A menudo, las personas piensan que hay algo singularmente incorrecto en
ellas mismas. Cuando escuchan que otros miembros de su grupo pequeño enfrentan
luchas similares, se sienten aliviados y animados.
3. Las personas utilizan sus dones y talentos
para ayudarse mutuamente
Dios no espera que sea el líder quien realice toda la labor ministerial. Él
ha otorgado a cada miembro del grupo talentos para animarse, enseñarse y
desafiarse unos a otros. Los grupos pequeños ofrecen el escenario perfecto para
que las personas se brinden ayuda recíproca.
4. Los miembros del grupo pequeño se animan mutuamente
Los miembros se fortalecen unos a otros. En su carta a los Romanos, Pablo
enseñó que, al observar la fe en otro creyente, nuestra propia fe se ve
fortalecida.
5. Los miembros del grupo pequeño se animan
mutuamente a crecer
Independientemente del enfoque del grupo, con el paso del tiempo es
probable que las personas compartan reflexiones personales y testimonios.
Cuando las personas comparten, los demás miembros del grupo descubren nuevas
formas de acercarse a Dios y nuevos pasos que pueden dar junto a los demás. Cambiar
es difícil. No hay nada comparable a recibir una palabra de aliento cuando uno
se siente desesperanzado o desanimado. Uno de los beneficios de los grupos
pequeños es que sus miembros se brindan apoyo mutuo, tanto durante las
reuniones como fuera de ellas.
6. Los miembros oran los unos por los otros
Dios honra y responde la oración. Cuando las personas se conectan
emocionalmente, están más dispuestas a orar las unas por las otras. A menudo,
los miembros del grupo intercambian peticiones de oración o se convierten en
compañeros de oración.
7. Es más probable que las personas pongan en
práctica lo que aprenden
Por todas las razones anteriores, es más probable que los miembros de un
grupo pequeño apliquen lo que aprenden.
8. Los miembros del grupo pueden ayudarse
mutuamente en los momentos difíciles
A menudo, las personas se sienten aisladas, solas o abandonadas cuando
enfrentan problemas graves de salud, emocionales o financieros. Los miembros de
un grupo pequeño pueden proporcionar una “red de seguridad”, apoyándose
mutuamente en los momentos difíciles.
9. Las amistades nacen en los grupos pequeños
Muchas personas carecen de amigos cercanos. Cuando las personas se reúnen
en un grupo pequeño, se forman amistades estrechas que, a menudo, perduran
mucho después de que el grupo termina. Para muchas personas, este es el mayor
beneficio de los grupos pequeños.
LAS PREGUNTAS FOMENTAN LAS DISCUSIONES EN GRUPO:
¿Alguna vez se ha
sentido perdido al intentar iniciar una discusión en grupo? No hay nada más
frustrante para un líder de grupo que ver que el grupo guarda silencio y deja
que sea el líder quien hable todo el tiempo. El éxito de una reunión de grupo
depende de la capacidad del líder para generar buenas discusiones. Cuanto más
activamente participen las personas en la conversación, mayor impacto tendrá
esta en sus vidas.
Algo que un líder
puede hacer para fomentar las discusiones es formular preguntas abiertas. En
los Evangelios, vemos que las palabras de Jesús estaban diseñadas para llevar a
las personas a pensar y a examinar sus propios corazones mediante la
formulación de preguntas. Nosotros podemos hacer lo mismo. Una forma clave de
lograr que los miembros del grupo participen en las discusiones es formular
preguntas “abiertas”, es decir, aquellas que no pueden responderse con una sola
palabra (como sí o no).
PREGUNTAS PARA INICIAR DISCUSIONES:
1. “¿Cuál de los
puntos que acabamos de tratar se aplica más a su caso? ¿Por qué?”
2. “¿Qué opina
usted al respecto?”
“¿Cómo le afecta esta lección?”
“¿Qué aprendió de esta lección?”
“¿En cuál de estos puntos necesita trabajar?”
“¿Qué punto de esta lección le impactó más?”
“¿Cuál fue su parte favorita de esta lección? ¿Por qué?”
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